Management

Si bien des managers et dirigeants d’entreprises, créateurs comme repreneurs, ont une formation initiale, celle-ci n’est pas toujours suffisante pour affronter les multiples défis auxquels ils peuvent être confrontés dans l’exercice de leurs fonctions de direction. La direction d’une équipe, d’un projet et à fortiori d’une entreprise est en effet…

Notre société évolue en permanence, et les entreprises n’échappent pas à ce mouvement. Elles doivent donc s’adapter en continu, et parmi les changements actuels, l’un des plus notables est celui de la demande insistante d’une meilleure qualité de vie au travail. L’entreprise est en effet vue aujourd’hui comme un lieu…

Par Alain Goetzmann Dans les petites organisations, le schéma de commandement est simple : le chef d’entreprise prend les décisions et ses collaborateurs exécutent. On attend alors d’eux qu’ils sachent bien interpréter la « parole du maître » et la transformer en action efficace et rentable. Et ça marche… dans les toutes…

Les conséquences de la pandémie sur l’emploi et les incertitudes de la guerre en Ukraine ont fait éclore de nouveaux comportements, déjà en germe auparavant, dans la relation entre employeurs et employés. L’augmentation de la mobilité, la tension sur le marché de l’emploi et de nouvelles attentes de la part…

Caroline Gergaud, Regional Vice-President chez Skillsoft. L’évolution rapide des nouvelles technologies et les changements démographiques des collaborateurs créent une pression constante pour attirer et retenir les profils possédant les compétences nécessaires à l’entreprise pour atteindre ses objectifs. La période Covid a particulièrement accéléré ce phénomène et, la transformation imposée dans…

Par Cédric Peltier, CEO de wweeddoo Si les dernières années n’ont pas épargné la jeunesse, elles l’auront en revanche poussée à réinventer ses parcours, ses modes de fonctionnement et à s’illustrer par la résilience. Un fait persiste en revanche, et s’est même accentué : la difficulté des jeunes à s’intégrer…

Préférer le bien-être au salaire : il y a quelques années, on aurait jugé l’option… originale. Mais la crise sanitaire est passée par là et les talents, de plus en plus difficiles à attirer et à retenir, ont décidé de ne plus sacrifier le sens à la fiche de paie.

Par David Laroche, CEO de Paradox Jack Zenger et Joe Folkman, deux experts du leadership et des sciences comportementales ont trouvé la meilleure façon d’engager efficacement ses collaborateurs sur le long terme pour éviter le gouffre financier des démissions en séries. Voici leur secret. Lorsqu’on est entrepreneur on a besoin…

Par Mohammad Vanaki, Groupe Square J’entends de plus en plus de collaborateurs, managers, managers de managers se demander « mais quel est le sens de mon job ? »Pour redonner du sens, qu’il soit en haut d’une pyramide ou le dernier maillon d’une chaîne managériale, le manager joue un rôle essentiel. Voici quelques recommandations…

En ce moment, tout semble devoir donner raison aux Cassandres qui nous annoncent que la crise que nous traversons est sans issue, que la croissance est durablement compromise, que notre moral est atteint au plus profond et que le pays tout entier part en quenouille. En face, les indéfectibles optimistes,…

Parce qu’il a l’intime conviction que la finalité d’une entreprise n’est pas de faire des profits et que l’humain est au cœur de la performance entrepreneuriale, Hubert Joly invite tous les dirigeants à exercer leur leadership autrement « en libérant la magie humaine ».

Par Julien Rolando, Directeur de projets, Armatis    La course à l’innovation atteint aujourd’hui tous les secteurs d’activité, entraînant dans son sillage de nombreux projets boostant la performance et la compétitivité de nos entreprises – parfois là où on ne s’y attend pas.  Loin de l’image poussiéreuse des plateaux moroses et…

Par Frantz Frebault – Square Les environnements de plus en plus incertains nécessitent une flexibilité de l’organisation pour permettre l’innovation. Mais ces organisations ont elles-mêmes besoin de stabiliser leur fonctionnement pour maintenir leur efficience. Si les outils digitaux ont toujours été un levier de maîtrise des processus, ils doivent également…

Par Alain Goetzmann Un vrai leader a pour ambition d’être celui qui entraîne, celui qui prend l’initiative, celui qui montre le chemin et qu’on suit avec enthousiasme. Il n’y a pas de vraie recette, mais si vous voulez vous montrer charismatique dans votre entreprise et susciter l’adhésion de tous, respectez…

Par Alain Goetzmann Comme entrepreneur, l’une de vos tâches essentielles est d’obtenir le meilleur retour de votre investissement, dans les gens qui vous entourent. La délégation est l’un des seuls moyens d’y parvenir. C’est la clé de l’efficacité de la communication, de la formation et du développement. C’est aussi la…

Lorsque nous regardons les œuvres de Picasso, écoutons Mozart ou lisons Cervantès, nous sommes transportés par la beauté et le message profond que nos sens appréhendent. Mais ce que nous apprécions est un résultat et non la somme des efforts et le travail considérable, que ces génies de l’humanité ont…

Le monde a connu au cours des dernières années des mutations profondes. La crise sanitaire a imposé de nouvelles manières de travailler, et les enjeux sociétaux entraînent des adaptations importantes. Pour y répondre, les entreprises doivent s’adapter à cet environnement, et pour ce faire la formation est devenue indispensable.

Par Andrej Sonkin, Directeur Général de la division Entreprises de HMD Global Tribune. Notre monde professionnel est devenu un monde de travail hybride, un monde mobile et ultra connecté. Ce modèle s’est imposé à nous au cours des 2 dernières années, mais nous nous le sommes approprié progressivement, tirant profit…

Dans le parcours qui vous mène au succès, dans votre précipitation à agir pour réussir, il est probable que vous ayez aussi créé quelques désordres. Après tout, l’avenir vous attire comme un aimant et vous ne vous retournez pas fréquemment. Un désordre est souvent le produit d’une question non résolue…

a formation est devenue un incontournable en entreprise, et la crise sanitaire actuelle, avec les bouleversements qu’elle a entraînés, a accentué cette tendance de fond.

La plupart des gens pensent que le leadership est associé aux seuls dirigeants, ceux qui se trouvent à la tête des grandes entreprises ou des hautes administrations. Ils s’imaginent que le Leadership est associé à leur titre ronflant. C’est, bien sûr, totalement faux et si, dans votre entreprise, vous pensez…

Par Samuel CHIMCHIRIAN, Strategic Alliance Business Developer chez Jabra France La crise de la Covid-19 a complètement rebattu les cartes en matière d’organisation et de modes de fonctionnement en entreprise. Suite à une période de télétravail en masse, le travail en mode hybride, mêlant présentiel et distantiel, est devenu la norme. Selon une…

Si les compétences techniques restent indispensables, la société actuelle impose de savoir prendre en compte l’humain, et les cadres et dirigeants doivent aussi acquérir des compétences managériales et humaines.

Quand nous voulons réaliser nos rêves, nos objectifs et libérer tout notre potentiel, nous nous heurtons presque toujours à 3 obstacles.

Seth Godin, ancien responsable du marketing direct de Yahoo ! est aujourd’hui un consultant américain réputé, dans le marketing digital. Une courte chronique, publiée, il y a déjà quelques temps sur son blog mérite d’être traduite et relayée. « À vous de choisir vos habitudes, écrivait-il alors,À vous de choisir…

Tribune. Mais à quoi pensent donc, à longueur de journée, les gens heureux, les gens qui réussissent ? La réponse est simple et évidente : ils pensent, tout le temps, à ce qu’ils veulent et à la façon la plus efficace de l’obtenir. La puissance de la pensée positive et…

Aujourd’hui, les participants aux réunions viennent bardés de leur portable, tablette, phablette ou smartphone, dans le but légitime d’enregistrer plus rapidement les notes à prendre. En réalité ils en profitent pour consulter subrepticement les informations entrantes, mails, SMS et autres alertes Internet. Les réunions devraient être un moyen d’améliorer la…

En regroupant sous sa marque les ERP Clipper, Helios, Silog et Sylob, Forterro (basé à Caen) est devenu l’un des experts français en logiciel de gestion pour le monde industriel avec plus de 3 000 clients, 25 000 utilisateurs et 300 salariés. Le groupe accorde également une très grande place…

Et si les découvertes et les idées innovantes en matière de management étaient le secret de la performance entrepreneuriale ? Réponses avec le fondateur de Clinitex qui partage avec nous les clés de sa réussite.

Avez-vous jamais interprété un e-mail dans un sens différent que ce que son expéditeur avait voulu dire ? Trouvez-vous difficile de bien définir le ton de ce qui vous est envoyé ou vous arrive-t-il de vous demander quelle réaction aura votre interlocuteur à la lecture d’un e-mail que vous lui…

Les compétences transversales, ou soft skills, déterminent qui nous sommes, et influent sur notre rapport aux autres. Pour les managers, savoir les appréhender est devenu incontournable. Rencontre avec Nadine Bosq, fondatrice de BriNs d’EneRgiEs, formatrice, coach certifiée EMCC et Lunion Formation, spécialiste en Neurosciences et consultante en management. Pourriez-vous présenter…

Vous vous trompez probablement, comme tout le monde, une fois sur deux lorsque vous recrutez des collaborateurs. Lou Adler, consultant américain en recrutements performants, propose une méthode permettant d’éliminer un maximum d’aléas en mobilisant la partie analytique, créative et émotionnelle de votre cerveau quand vous interviewez des candidats. Pour y…

Après un parcours professionnel exemplaire dans le domaine de la banque et de la finance, notamment en compliance, gestion du risque et financement, Max Castex intègre en 2010 l’Université de Cergy-Pontoise et Paris 13 en tant qu’enseignant en Banque et Finance niveau Licence et Master. Avec vingt années d’expérience dans le…

Alors que l’économie du sport connait une dynamique porteuse, Pascal Aguillou, journaliste depuis 20 ans et responsable national du nouveau programme de l’ISG (ISG Sport Business Management), apporte son éclairage sur ce secteur en plein essor.

Cette parole biblique vaut aussi pour les affaires et leur développement. Quand avez-vous demandé, pour la dernière fois, un satisfecit écrit à l’un de vos clients, une remontée d’information sur la qualité de vos prestations ou la possibilité de renégocier les termes d’un accord pénalisant pour vous ? Trop souvent,…

Les formes de leadership basées sur l’autorité ont été remises en cause et, en conséquence, les compétences humaines sont valorisées aux dépends des compétences techniques, puisque celles-ci peuvent s’acquérir, tout au long de la vie professionnelle.    

Votre capacité à bien communiquer avec les autres est certainement l’un des moyens les plus efficaces de vous projeter vers la réussite. D’après Albert Mehrabian, longtemps professeur de psychologie à l’Université de Californie, à Los Angeles, 85 % de ce que vous parvenez à réaliser, dans votre carrière de chef…

Comment devenir un dirigeant incontesté et décider avec justesse dans un monde mouvant de plus en plus complexe ? Selon François Bert, le temps des chefs est venu et il passe avant tout par le sens du discernement.

Alors que le nombre de données explose et que l’intelligence artificielle s’impose, les entreprises doivent relever de nouveaux défis à la hauteur de leurs enjeux. Ingénieur de formation, Deva Sabapathee, qui a piloté pendant plus de 10 ans des projets informatiques dans le secteur industriel, nous apporte son œil expert sur ce sujet.

Tribune. Vous souvenez-vous de la vie d’avant les smartphones ? Avant que de n’importe quel endroit vous soyez connectés, non seulement de la voix mais aussi sur Internet, pour lire les dernières informations, vos mails, la suite de votre programme quotidien ? Chacun de nous a déjà ressenti le vide sidéral…

Si le multisite devient une réalité en raison du télétravail, certaines PME adoptent ce modèle depuis plusieurs années avec succès.

Notre champion national n’est pas devenu conférencier auprès des entreprises par hasard. Coach certifié, entrepreneur et business angel, il nous livre les clés de motivation et de performance en entreprise.

L’hybridation des modes de travail pose de nouvelles problématiques sur l’organisation et la gestion des ressources humaines. De plus en plus de professionnels RH privilégient le coaching en ligne. Pourquoi ? Rencontre avec François-Xavier Vannini, directeur général France de CoachHub, plateforme dédiée à la digitalisation des salariés d’entreprises. Avec la pénurie…

La tâche la plus importante d’un chef d’entreprise, une fois qu’il dispose du produit ou du service gagnant, c’est de constituer la meilleure équipe pour le développer. Les meilleurs sont d’abord des gens honnêtes, responsables, travailleurs, créatifs, innovatifs mais surtout, ils font le travail. Et ces personnes ne sont pas…

Réussir à deux et chacun dans sa voie quand on est un couple à double carrière, n’est pas simple. Anne-Cécile Sarfati nous livre les pièges à éviter et les clés qui conduisent au succès.

Par Manel DARDOURI et David SATTA, Square Tiraillées entre des enjeux économiques, opérationnels et humains, les entreprises peinent à trouver le bon compromis. Pourtant, il existe un fil conducteur sous-estimé pour aider les collaborateurs à converger vers un même choix. Le monde d’après Covid19, le monde d’avant Covid19, le meilleur…