Management

Tout sacrifier pour sa vie professionnelle ? Un dilemme auquel les managers ont toujours autant de mal à répondre.

Attirer les talents et retenir les meilleurs éléments sont des défis pour toutes les entreprises, de la jeune pousse au grand groupe, en passant par la PME.  Pour cela, les sociétés doivent développer leur «marque employeur». 

Faut-il se faire coacher ? De plus en plus de dirigeants se font suivre par des coachs. Avec quels résultats ?

Si le coaching se déploie autant en entreprise c’est qu’il devient un support à la fonction de manager. Si l’on a pu tenter d’associer ces deux rôles dans la fin des années 90 en introduisant le « manager coach » comme une solution miracle à la recherche de performance dans un monde globalisé impliquant des changements de plus en plus fréquents et rapides, on se rend compte aujourd’hui de la réelle difficulté à combiner les deux postures.

Enseignant-chercheur en management de l’innovation et des technologies, ancien doyen de la faculté Desautels de l’université McGill, le Canadien Peter Todd est le nouveau patron de HEC Paris, avec l’objectif de faire entrer l’école dans le Top 10 mondial.

A la recherche d’un responsable marketing et communication, la start-up Alumnforce a sélectionné un candidat à la lettre de motivation plus qu’originale…

Gagner sa vie… oui, mais combien ? C’est au sujet crucial des salaires que le site Glassdoor s’est attaqué avec un classement des 20 entreprises françaises qui rémunèrent le mieux leurs salariés. 
 

Il existe aujourd’hui des méthodes plus ou moins ludiques pour vous permettre d’améliorer rapidement votre capacité de mémorisation et de concentration, comme la méditation. Savoir focaliser son attention sur une idée, une tâche, une situation en se détachant du reste, voilà ce que vise l’apprentissage de la concentration.

Serions-nous aujourd’hui dans une société « malade » ? Seulement 9 % des salariés français déclarent être motivés. Car, malgré notre passage au XXIe siècle, le management semble, lui, être resté au siècle dernier avec une grande souffrance au travail. Et s’il l’on redonnait du sens au travail de chacun pour retrouver l’envie et motiver ses équipes ?

Désormais considéré comme une forme d’organisation du travail à part entière, le télétravail est pourtant moins développé en France que dans d’autres pays, anglo-saxons notamment. Si ce sont généralement les salariés qui poussent en faveur de son développement, pendant que les managers se montrent davantage réticents, Regus a interrogé plus…

A quoi ressemble le commercial ? Quelles sont ses qualités ? Ses compétences clefs ? Quelles tâches lui confie-t-on ? Autant de questions que les candidats doivent se poser pour mieux répondre aux attentes des recruteurs et trouver l’emploi qui leur convient.

Six ans après son départ de Valeo, Thierry Morin,  l’ex-patron du CAC 40 repart de zéro pour construire patiemment son propre groupe.

La tentation du multi tâche est devenue omniprésente au bureau, qu’il se situe sur une table de cuisine ou dans un open space à la Défense. Des emails et messages instantanés au chant des sirènes des médias sociaux, les tentations sont partout où votre esprit peut vagabonder.

La loi de sécurisation de l’emploi a instauré une complémentaire santé obligatoire d’ici 2016. Au 1er janvier, les entreprises devront donc fournir une mutuelle à leurs salariés. Les clés pour être en conformité avec cette nouvelle réglementation.

Sylvain Orebi a su dépoussiérer Kousmichoff, une marque de thés russes née en 1867 pour en faire le leader français du marché de thé premium. Un cas d’école marketing de relance d’une maruqe endormie.

Si la loi condamne les diverses formes de harcèlement moral au travail, il n’est pas facile à identifier mais il est important de mettre rapidement fin aux agissements des harceleurs.

37% des cadres sont recrutés à la suite d’une recommandation. La start-up Keycoopt est née de ce constat. Pour son fondateur, Antoine Perruchot, la recommandation est le moyen le plus efficace pour trouver rapidement le bon candidat.

Le site DigiSchool publie une infographie passionnante sur l’état des lieux du métier d’ingénieur au féminin. On y apprend par exemple que les femmes ne représentent que 21% des ingénieurs en poste ou que  le salaire annuel moyen des ingénieurs hommes en 2014 est de 72 835 euros alors que celui des femmes est de 55 947 euros, soit une différence de 30,2% !

Tombée dans la potion magique de la télévision à sa naissance, Alexia Laroche-Joubert est une pionnière de la télé-réalité en France, avec un parcours au service du petit écran aussi exceptionnel que varié. L’ex-directrice de la Star Ac’ et productrice du Loft produit est un manager à la tête d’une équipe de plus de 300 personnes, exportant ses concepts à l’international.

Sans cesse, au quotidien, des paroles, des gestes, des comportements, des attitudes blessantes ou toxiques parasitent nos relations et nos journées. Quelle juste réaction trouver et comment s’en protéger ? 

Dans un secteur employant 685 400 personnes et dans lequel les femmes représentent seulement 11% des effectifs des petites entreprises, la mixité est un enjeu important. Enquête sur ces femmes qui investissent avec succès le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

Avec son talent et son énergie à revendre, la fondatrice du Women’s Forum et créatrice du mouvement « Osons la France » est un exemple à suivre et un modèle qui devrait pousser toutes les femmes à assumer pleinement leurs ambitions.