Avec son talent et son énergie à revendre, la fondatrice du Women’s Forum et créatrice du mouvement « Osons la France » est un exemple à suivre et un modèle qui devrait pousser toutes les femmes à assumer pleinement leurs ambitions.
Pression au travail ou à la maison, préoccupations financières, soucis de santé, impression d’être débordé… Voici des facteurs de stress qu’il ne faut surtout pas confondre avec le stress. Celui-ci peut prendre en effet des formes multiples qui peuvent avoir soit un impact positif soit un impact négatif sur votre qualité de vie.
Par ordonnance, le gouvernement vient de reconnaître et d’encadrer le portage salarial, système qui a déjà convaincu plus de 50 000 entrepreneurs. Un moyen simple et sécurisé pour se lancer et développer son business en réseau. Car voler de ses propres ailes n’est pas sans risque puisque seule une entreprise sur…
L’Association française des managers de la diverité (AFMD) organise lundi 29 juin 2015 une matinée de réflexion et d’échanges avec des dirigeants, des responsables de gestion des carrières et des chercheurs sur la question de l’accès des femmes aux instances dirigeantes.
En avril dernier, le Conseil supérieur de l’audiovisuel a nommé Delphine Ernotte Cunci à la présidence de France Télévisions pour un mandat de cinq ans à compter du 22 août 2015. La première femme à accéder à une telle fonction dans l’histoire du service audiovisuel publica fait ses preuves de dirigeante chez orange.
Selon l’Insee, l’égalité professionnelle entre les sexes est loin d’être atteinte en France. En 2014, un homme percevait encore un salaire supérieur de 32% à celui d’une femme, de 19% en matière de salaire horaire.
Hélène Darroze vient de remporter le prix Veuve Clicquot et d’être sacrée « meilleure femme chef du monde » en 2015. Une récompense méritée pour la membre du jury de l’émission Top Chef sur M6 qui est l’une des seules chefs féminins étoilés en activité à avoir déjà obtenu trois étoiles au Guide Michelin en 2007.
En France, 1 personne sur 5 se dit «épuisée après une journée de travail». 3,2 millions d’actifs seraient même susceptibles de connaitre l’épuisement professionnel. Pourtant, assumer des charges de travail de plus en plus lourdes n’est pas une garantie pour prouver sa valeur.
En tant que cadre supérieur, vous êtes régulièrement en déplacement et vous passez beaucoup de temps dans le train ou dans l’avion. Voici comme travailler efficacement dans ces moyens de transport.
Maudire votre supérieur, cela vous arrive. Normal ? Sans doute, mais sachez que cela peut être réciproque ! Pour vous éviter les foudres de votre boss, voici les 10 faits et gestes qui lui hérissent le poil.
Dans le cadre de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, le réseau Anact-Aract a réalisé avec l’institut Harris interactive, une enquete sur les espaces de discussion. L’enquête livre des enseignements révélateurs sur la perception et les attentes des salariés sur le thème de la discussion sur le travail en entreprise.
Selon la dernière étude réalisée par Augure, 84% des professionnels du marketing auront recours à des influenceurs en 2015.
Il est aujourd’hui l’un des rares capitalistes français libres et fortunés, et il a construit un groupe puissant, dont la force de frappe est évaluée à près de 10 milliards d’euros. Son arrogance et ses coups de tête agacent, mais son bagou, son indépendance et son savoir-faire fascinent toujours.
Disposer d’une équipe qui fonctionne bien représente aujourd’hui une nécessité économique pour l’entreprise. Le team building est une expression relativement récente et une technique très à la mode de cohésion des équipes qui recouvre pourtant une pratique plus ancienne.
Si votre vie professionnelle est devenue morne ou pesante, exercer les mêmes fonctions dans un autre univers peut être une solution intéressante. La démarche est assez classique chez les salariés. Ainsi, un directeur des relations humaines, un directeur commercial ou un représentant peuvent changer d’univers en occupant le même poste dans une entreprise qui évolue dans un monde différent.
Nouvelle forme d’emploi atypique, le portage salarial est une relation contractuelle tripartite, dans laquelle un salarié porté, rattaché à une entreprise de portage (également appelée société de portage), effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes.
Pour éviter les abus, les employeurs du secteur privé, public ou associatif sont soumis à une réglementation stricte concernant l’accueil de stagiaires en milieu professionnel : conditions de recours, rémunération, signature d’une convention, embauche à la fin du stage… Un point s’impose.
Alain-Dominique Perrin, ancien président de la Fondation Cartier pour l’Art Contemporain s’est lancé dans un nouveau concept de camping à Noirmoutier il y a 5 ans, un peu par hasard.
Que font les grands chefs d’entreprise dès le matin. Découvrez en infographie les rituels matinaux de Mark Zuckerberg, le créateur de Facebook, du PDG de Twitter Jack Dorsey et 8 autres entrepreneurs de génie.
Le Compte personnel de formation a pour objectif d’améliorer le niveau de qualification et de sécuriser le parcours professionnel.
Le coworking séduit de plus plus les jeunes entrepreneurs qui y trouvent bien plus que des locaux… On estime à 10 000 le nombre de pêrsonnes travaillant dans ces espaces partagés. Explication en infographie.
La créativité est simultanément une œuvre de connaissance, un enjeu de communication et un effet de sociabilité dans l’entreprise. Et c’est un fait, la créativité se nourrit de la créativité : plus on crée, plus on est créatif.
Dans une étude réalisée pour Agefa PME, 81% des jeunes sondés affirment avoir « une bonne image » des entreprisesmais 62 % d’entre eux ne font pas confiance aux patrons…
Plus communément appelé syndrome d‘épuisement professionnel, le burn out se caractérise par un état de fatigue générale à la fois psychique, émotionnelle et mentale.
Quand on sait que 80% de notre communication personnelle est non verbale, adopter le « bon look » est essentiel pour réussir dans la vie professionnelle. Faire de son allure une « arme de séduction » n’est pas une demande sexiste dictée par les hommes, mais bien une clé de confiance en soi et de succès professionnel.
Tout juste arrivée à la tête d’une équipe entièrement composée d’hommes, vous voilà fraîchement accueillie par des collaborateurs parfois pétris d’a priori. Plus que n’importe quel manager, vous devrez prouver vos compétences, en naviguant entre humilité et fermeté, sans jamais tomber dans l’erreur de la « masculinité ».
Une promotion est-elle toujours une bonne nouvelle ? L’accepter garantit-il toujours une vraie progression professionnelle ? Mais la refuser peut-il être un faux pas dans sa carrière ? Quelle est la meilleure ligne de conduite à tenir ? Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, propose de se poser 5 questions avant de se décider.
Un ingénieur qui sort d’une grande école est quasiment assuré de trouver un emploi en France ou à l’international avec un salaire annuel démarrant à 33 000 euros environ. Si les postes en R&D ont toujours la cote, le numérique est en forte demande de diplômés. Ils sont plus de 110 000 étudiants à choisir chaque année cette voie.
Universum vient de dévoiler son classement 2015 des employeurs les plus attractifs, d’après un sondage réalisé auprès des étudiants en management et des salariés plus expérimentés. Une étude riche d’enseignements.
Avec les effets conjugués de la crise et de la complexité organisationnelle des entreprises émerge fortement la thématique de l’engagement et de la mobilisation de tous. Lorsque l’entreprise doit faire plus, plus vite et avec moins, la fierté d’appartenance des salariés est certainement une clé de mobilisation et de performance.
Télétravail et travail nomade s’imposent aujourd’hui comme une évolution inévitable et irréversible de la société et du rapport au travail, ainsi qu’une réelle opportunité pour l’entreprise de combiner productivité et innovation, rentabilité et agilité.
Deux ans après l’introduction en Bourse du Groupe Fnac, l’opération est un succès. Pour la première fois depuis longtemps, son chiffre d’affaires a progressé en France, confirmant les ambitions d’Alexandre Bompard, son PDG, à la pointe du combat pour l’ouverture le dimanche. En moins de trois ans, l’énarque et homme de médias est devenu un vrai commerçant.
Gain de temps et de productivité, confort de travail, coût : le télétravail en chiffres.
Secteur d’activité par secteur d’activité : quel est le salaire des cadres en 2015 en France ?
Les cadres ont vu leur rémunération augmenter de 0,9 % en 2014, selon la 12ème édition du baromètre Expectra, une étude basée sur les salaires réels extraits de 68 800 fiches de paie. Cette légère hausse témoigne d’une politique salariale empreinte de prudence, toujours à la peine sous le double coup d’une croissance atone et d’un chômage qui ne recule pas. La modération salariale reste de rigueur dans notre pays. Les salaires des cadres ne devraient retrouver vigueur et dynamisme qu’à la faveur d’un retour de la croissance que l’on espère tous.
Après HEC, Pierre Kosciusko-Morizet fonde la société de distribution Visualis SA puis travaille chez CapitalOne aux Etats-Unis. Il co-fonde Priceminister en août 2000, devenu le second site de e-commerce français en termes d’audience, qu’il revend au groupe japonais Rakuten et dont il assure la présidence jusqu’en avril 2014. Rencontre passionnante avec le cofondateur du fonds d’investissement des entrepreneurs de l’Internet ISAI, redevenu créateur d’entreprise en 2015.
Argent, relations avec les collègues… Qu’est-ce qui explique qu’un Français sur deux se dit prêt à plaquer son entreprise du jour au lendemain ?
Quand on est à la tête de son entreprise, il est toujours très difficile de gérer une grossesse et l’arrivée du bébé, sans y perdre la santé ou sa société. Un problème encore plus grand pour les femmes qui travaillent en solo ou avec une toute petite équipe.
Les push notifications, outil marketing extrêmement performant, étaient réservées il y a encore peu aux grands comptes. Aujourd’hui, tous les éditeurs de sites web ou d’applications mobiles peuvent les utiliser. Explications de Frédéric Mahé, CEO de Wonder Push, start-up qui permet aux entreprises, quelle que soit leur taille, de segmenter leur audience et d’envoyer des messages personnalisés aux utilisateurs.
Où en sont les femmes en France ? Comment relèvent-elles les défis de leur émancipation ? Force est de constater que les Françaises ont trouvé sur le terrain économique des pistes de progrès et d’indépendance.
Inès de La Fressange, c’est beaucoup plus qu’un nom ou une marque, c’est une personnalité qui pétille, une élégance moderne, un style « made in Paris », un humour jamais déplacé. Elle est une parfaite représentation des femmes d’affaires françaises d’aujourd’hui, conjuguant les joies et les aléas d’une vie professionnelle passionnante et d’une vie de famille comblée.
Experts et entrepreneurs des deux sexes signent un manfeste pour demander aux hommes, qui représentent 89% des positions de pouvoir, d’encourager davantage la mixité homme/femme.
Parce que les femmes créateurs d’entreprises sont de plus en plus nombreuses en France, un nouveau magazine leur est consacré. Sortie en kiosque le 29 avril 2015.
Le «cancre» de Vire met les bouchées doubles à l’international et lance un appel aux PME du secteur : «Créons des synergies à l’export !».
Jusqu’ici, la PME basée en Haute-Garonne, a tout réussi et s’est installée en outsider crédible dans la course au titre de leader mondial sur le marché du «smart home». Interview d’Alain Pakiry, directeur général.
Aïda M’Dalla, ex-apprentie coiffeuse à Tunis a créé en quelques années un groupe qui compte 35 salons de coiffure et emploie 150 personnes. Et ce n’est qu’un début.
Le plus médiatique des boulangers-pâtissiers tricolores est aussi un entrepreneur averti.
Restaurants, épicrie fine, poissonnerie, vignoble… Gérard Depardieu n’est pas seulement un géant du cinéma et un habitué des faits divers. L’acteur est passionné par l’entreprenariat et il le prouve.
À 53 ans, François-Henri Pinault, héritier de l’empire créé par son père qu’il dirige depuis 2005, a réussi son pari : abandonner les activités de distribution, peu rentables, pour se développer dans le luxe et le sport.
Un mouvement en faveur de l’entrepreneuriat innovant s’est esquissé en France ces dernières années. Pourtant, notre pays se caractérise encore par une relative faiblesse de la création et du développement d’entreprises innovantes à fort potentiel de croissance. Or ces entreprises sont un enjeu important pour la croissance et pour l’emploi.
Le fond de roulement est une notion de gestion financière qui se définie comme l’excédant de ressources sur les emplois de trésorerie à long terme. Un exemple éclairant : lorsqu’une société (on peut l’appliquer à toute sorte d’entreprise) se constitue les associés déposent le capital social et, éventuellement, procèdent à des…
La déclaration et le paiement de la T.V.A. (20 % depuis le 1er/01/2014) diffèrent selon que l’activité corresponde à des livraisons de biens ou des prestations de services. S’il s’agit d’une prestation de services (conseils, transport, informatique, services aux particuliers….) la T.V.A. est à déclarer et à payer à l’administration…
Le rescrit fiscal est le fait d’obtenir de l’Administration Fiscale une prise de position claire sur une règle fiscale. En effet, lorsque vous avez un doute sur une opération fiscale à faire – est-elle « légale » et/ou possible – vous pouvez, en tant que particulier ou en tant que…
Passer en douceur de salarié à créateur d’entreprise, c’est bien un nouveau départ et une nouvelle façon d’aborder la partie professionnelle de votre existence.
1 million de franciliens sont partis en province en 5 ans, et 5 à 6 millions sont candidats au départ chaque année. Les motivations pour changer de région, de département ou de ville sont nombreuses, que l’on cherche un poste salarié ou que l’on veuille créer son entreprise. Un point s’impose.
Le travail occupe une grande partie de notre existence. Il peut procurer beaucoup de plaisir, mais aussi engendrer de la souffrance. Car quel que soit notre métier choisi ou subi, il nous sert à gagner notre propre estime et notre vie, à nous dépasser et à survivre. Quand tous les paramètres du bien-être au travail ne sont pas réunis, pourquoi ne pas envisager de changer de job ?
Pour mieux vivre une situation difficile et rebondir quel que soit le contexte, il existe de nombreuses pistes et solutions, à commencer par tirer les leçons de ses échecs pour repartir du bon pied, rester confiant, identifier ses besoins, ses motivations et ses compétences, construire de nouveaux projets et retrouver une situation professionnelle épanouissante. Donner un nouvel élan à votre carrière, ça se travaille et ça dépend surtout de vous !
Retraite complémantaire, durées de cotisation, pénibilité, prériode chômages, etc. Que savez-vous de votre future retraite ?
Deux créateurs montpelliérains sont en passe de révolutionner la formation en management autour du concept du serious game.
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