Management : les 7 clés du leader charismatique

Par Alain Goetzmann

Un vrai leader a pour ambition d’être celui qui entraîne, celui qui prend l’initiative, celui qui montre le chemin et qu’on suit avec enthousiasme. Il n’y a pas de vraie recette, mais si vous voulez vous montrer charismatique dans votre entreprise et susciter l’adhésion de tous, respectez ces quelques règles.

1. La présence

Chaque personne souhaite qu’on s’occupe d’elle, qu’on la considère, qu’on prenne des nouvelles de sa santé, de sa famille, de ses enfants. Vous saurez vous montrer attentif à ceux qui vous entourent et vous enquérir, à chaque rencontre, de leur état et de leurs sentiments, non de façon mécanique, mais avec empathie et réel souci d’eux, simplement parce que vous aimez les gens.

2. Le sourire

Arborer, en toute circonstance, un visage ouvert, illuminé d’un sourire, est le plus sûr moyen d’inviter au contact, à la conversation, à la confidence. Usez et abusez du sourire, le vrai, le chaleureux, le sincère.

3. La simplicité

Maître de vous, cohérent et détendu dans votre attitude à l’égard des autres, vous n’avez nul besoin de sophistication, de barrière élitiste. Soyez vrai, soyez simple dans votre comportement et dans la façon dont vous traitez vos relations. C’est ainsi que vous inviterez, naturellement, les autres à venir vers vous en toute confiance.

4. L’honnêteté

Vous êtes honnête, cela va sans dire, mais allez au-delà !  Il vous faut aussi être honnête intellectuellement, refuser les raisonnements viciés, être rigoureux dans sa morale de tous les jours. On envie parfois les jouisseurs, on ne les admire pas. Or l’admiration qu’on suscite est une composante essentielle du charisme.

5. La motivation

Chef d’entreprise, vous êtes forcément motivé par l’espérance de votre réussite. Manifestez cette motivation par un enthousiasme communicatif. Souvenez-vous que l’enthousiasme, dans une entreprise, n’occupe aucune ligne du bilan, mais fait les comptes de résultats flatteurs.

6. L’action

Rien ne se fait tout seul. Si chaque projet comporte 5 % d’idée, parfois de génie, les 95 % restants sont fait de dur travail. Quand on conduit, on montre l’exemple. C’est en travaillant et en le montrant que vous amènerez les autres à agir à l’unisson.

7. Les rêves

Un leader n’est pas charismatique pour s’en enorgueillir mais, pour réaliser son rêve et y intégrer tous ses proches. C’est pourquoi il est suivi sans hésitation. Proposez-leur d’en faire partie et de vous aider à le réaliser.

« Fais de ta vie un rêve et d’un rêve une réalité » disait Antoine de Saint-Exupéry. N’occultez pas celui qui vous habite. Décrivez-le avec enthousiasme à ceux qui vous entourent. Faites-les entrer dans votre rêve. Vous serez surpris du nombre de ceux qui sont prêts à vous y accompagner.

Alain GoetzmannCoach et Conseil en Leadership & Management

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