Et si le coaching était un cadeau ?
Maureen Bassard, consultante Square Management Tribune. Le coaching est souvent proposé aux collaborateurs lors d’une problématique managériale : amélioration de la performance, optimisation des relations, gestion du stress. Le coaching peut également être mis en avant comme un investissement en l’employé, une preuve de confiance, ou une récompense. Lors de l’intégration…