Économie

Dans une étude réalisée pour Agefa PME, 81% des jeunes sondés affirment avoir « une bonne image » des entreprisesmais 62 % d’entre eux ne font pas confiance aux patrons…

Une promotion est-elle toujours une bonne nouvelle ? L’accepter garantit-il toujours une vraie progression professionnelle ? Mais la refuser peut-il être un faux pas dans sa carrière ? Quelle est la meilleure ligne de conduite à tenir ? Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, propose de se poser 5 questions avant de se décider.

Un ingénieur qui sort d’une grande école est quasiment assuré de trouver un emploi en France ou à l’international avec un salaire annuel démarrant à 33 000 euros environ. Si les postes en R&D ont toujours la cote, le numérique est en forte demande de diplômés. Ils sont plus de 110 000 étudiants à choisir chaque année cette voie.

Deux ans après l’introduction en Bourse du Groupe Fnac, l’opération est un succès. Pour la première fois depuis longtemps, son chiffre d’affaires a progressé en France, confirmant les ambitions d’Alexandre Bompard, son PDG, à la pointe du combat pour l’ouverture le dimanche. En moins de trois ans, l’énarque et homme de médias est devenu un vrai commerçant.
 

Les cadres ont vu leur rémunération augmenter de 0,9 % en 2014, selon la 12ème édition du baromètre Expectra, une étude basée sur les salaires réels extraits de 68 800 fiches de paie. Cette légère hausse témoigne d’une politique salariale empreinte de  prudence, toujours à la peine sous le double coup d’une croissance atone et d’un chômage qui ne recule pas. La modération salariale reste de rigueur dans notre pays. Les salaires des cadres ne devraient retrouver vigueur et dynamisme qu’à la faveur d’un retour de la croissance que l’on espère tous.