Il y a quelques années, ce ne serait pas arrivé. La génération Entreprendre est bien en marche. À 33 ans, Samya Badouraly, qui après l’ESCP et des études de droit, avait tout pour réussir une brillante carrière d’avocate d’affaires, a préféré lancer son entreprise en 2019.
Bien lui en a pris, avec son associé Mathieu Bouillon, Caarl, leur jeune pousse d’accompagnement juridique multiplie les partenariats. Après les auto-écoles avec le réseau ECF où elle propose des contrats d’assurance pour les primo conducteurs, ou Qonto, la néobanque française phénomène, licorne valorisée à 4,4 milliards d’euros, qui offre avec Caarl un accompagnement juridique à tous ses clients, c’est maintenant au tour des services RH des grandes structures que Caarl propose un nouveau type de service personnalisé, s’adressant aux collaborateurs en situation de détresse, afin d’améliorer leur Qualité de Vie au Travail (QVT), comme par exemple des parents dont l’enfant est l’objet d’harcèlement scolaire.
« Un cas de plus en plus fréquent », selon Samya Badouraly qui sur Entreprendre TV, concernerait déjà 6 à 10% des jeunes collégiens. Un vrai sujet sur lequel surfe sa legaltech, qui a ouvert son capital à hauteur de 600 k€ à The Moon Venture, fonds d’entrepreneurs bretons. Rien ne semble désormais arrêter cette génération Entreprendre d’autant plus quand elle se met à défendre des valeurs d’humanité universelles. On en a tellement besoin.
Robert Lafont
