Anaïs Lamarge

Si les échanges commerciaux entre Paris et Doha sont au beau fixe, faire des affaires au Qatar suscite de récurrentes critiques, que les groupes français présents dans le pays tentent de désamorcer en misant sur des projets sociaux, environnementaux ou en déployant des mécanismes volontaristes de protection des travailleurs sur place.  

Le capital-investissement en phase de retournement est une stratégie d’investissement spécialisée qui consiste à injecter des fonds dans des entreprises confrontées à des difficultés financières ou opérationnelles significatives. L’objectif premier est de redresser ces entreprises, de les stabiliser et de les remettre sur une trajectoire de croissance.

Le capital-investissement, également connu sous le terme anglais private equity, est une forme de financement qui consiste à prendre des participations dans le capital d’entreprises non cotées en bourse.

Dans la grande famille de l’entrepreneuriat, deux grandes figures se distinguent : la start-up et la franchise. Portraits croisés de ces deux formats avec Laurent Delafontaine, fondateur du cabinet Axe Réseaux, et Elodie Coutand, Directrice générale du cuisiniste Ixina. 1/ Start-up Vs franchise : rappel de la différence La prise de…

Romain Gerardin-Fresse, ponte de la stratégie d’entreprise reconnu pour son expertise technique, a relocalisé ses activités aux Émirats arabes unis depuis 2023 où il a désormais établi sa base arrière.

Depuis 2007, l’entreprise Printerre s’est spécialisée dans le domaine du reconditionnement, et du réemploi. En 2012, elle a obtenu le statut d’entreprise adaptée, soit 55% de sa masse salariale en situation de handicap. Un engagement fort pour l’entreprise qui milite pour la relocalisation et l’inclusion. Trois pôles d’activités pour une…

Le marché de l’emballage connaît aujourd’hui de profondes évolutions, ce pourquoi Loadhog construit aujourd’hui une seconde usine à Obernai. Ce développement s’inscrit toutefois pour l’entreprise dans le droit fil de son histoire, comme nous l’explique son directeur Michel Barda. Pourquoi construisez-vous aujourd’hui ce second site de production ? Historiquement, Loadhog fourni…

Les solutions numériques font aujourd’hui partie intégrante de la vie des entreprises, au point d’apparaître parfois comme des évidences. Toutefois, si le digital peut apporter de nombreuses perspectives, encore faut-il que ces outils soient utilisés ; et l’accompagnement des salariés est alors un enjeu crucial, comme nous le confie Laurent Maurer, PDG de Mandarine Academy.

Si s’implanter à l’étranger est souvent synonyme de développement, recruter les profils les plus adaptés sans être sur place peut rapidement s’avérer une gageure. Pour accompagner les entreprises françaises dans ces recrutements stratégiques, le cabinet spécialisé Leclère Consultants met à leur disposition son savoir-faire reconnu et sa parfaite connaissance des pratiques locales, comme nous l’explique sa Directrice Générale Stéphanie Leclère.

La QVT est aujourd’hui un questionnement pour de plus en plus d’entreprises. Toutefois, si la plupart en admettent la nécessité, l’accent est encore trop souvent mis sur les seules conditions de travail, au risque d’oublier ce qui est probablement l’essentiel : l’humain. Pour en savoir plus, entretien avec Anne Guérand, coach et fondatrice du cabinet Caposens à la vision singulière, au carrefour des sciences humaines et de gestion.

Créée en janvier 2019, Alyra peut se targuer d’être la référence française en matière de formation blockchain, reconnue par l’Etat, certifiée Qualiopi et enregistrée au registre France Compétences. Elle forme chaque année plus de 400 personnes aux technologies Blockchain et IA avec un taux d’employabilité, à la sortie de l’école, de plus de 80%.

Les transitions nous impactent tant au niveau individuel que sociétal. Y faire face passe par une meilleure connaissance de soi et de la dynamique du vivant qui nous anime. Rencontre avec Jean-Raoul Sintès, fondateur d’Éténos.

La crise du Covid-19 et les confinements qu’elle a provoqués ont grandement contribué à la généralisation du télétravail. Pourtant, et même s’il s’agissait d’un phénomène déjà présent, cette mutation s’est souvent faite avec une forme d’improvisation. A présent que l’urgence de la crise sanitaire est retombée et que le télétravail est entré dans les mœurs pour nombre d’entreprises, sans doute est-il temps de se pencher sur les besoins profonds induits par cette évolution.

Alors que le pouvoir d’achat s’impose comme une préoccupation majeure pour nombre de Français ; les entreprises, du fait de l’inflation et d’un contexte économique marqué par l’incertitude, peinent à augmenter les rémunérations ─ ce qui pèse également sur leur développement. Et si les avantages aux salariés pouvaient être une réponse à cette problématique complexe ?

En plus de leur rôle de représentation des salariés, les CSE exercent également des responsabilités culturelles et sociales. Cependant, il n’est pas toujours simple pour les élus d’apporter des propositions convenant à tous et répondant aux problématiques concrètes que rencontrent les salariés et leurs familles, comme nous l’explique Marc Wacongne, Président et fondateur de Toutapprendre.

Fleurs Ô Naturel, qui a reçu le trophée de la Gestion & de la Performance économique par l’IREF 2023/24, accélère à présent son développement en franchise sur un secteur rassurant et porteur. Rencontre avec Claire Mafille, responsable développement franchise chez Fleurs Ô Naturel, un groupe qui redynamise la fleuristerie en franchise.