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« Deux ans de télétravail contraint, et après ? »

Entreprendre - « Deux ans de télétravail contraint, et après ? »

Par David Mahé, président-fondateur de Human & Work

Tribune. Le défi des entreprises n’est plus la réactivité face à la crise sanitaire mais la fidélisation et la remobilisation des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux, le futur du travail est à inventer dès à présent.

Après deux ans de crise sanitaire et de télétravail généralisé et contraint, le sentiment qui prédomine dans les entreprises est la lassitude. Alors que l’on entrevoit . . .


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