Que ce soit pour sélectionner les meilleurs profils ou se faire une idée d’un candidat avant un entretien, les recruteurs scrutent les réseaux sociaux.

Contrôler

«Il est nécessaire de contrôler et de mettre à jour régulièrement ses informations sur ces plates-formes et de ne pas sous-estimer l’importance de la e-réputation, plus encore lors d’une recherche d’emploi», conseille Olivier Gélis, directeur général du cabinet de recrutement Robert Half.

Mettre à jour

Parmi les erreurs fréquentes, ne pas harmoniser ses CV sur les différents réseaux, publier du contenu personnel inapproprié ou critiquer ses employeurs actuels ou passés. Un petit nettoyage s’impose peut-être ?