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Les avantages sociaux et culturels favorisent le développement et le bien-être des salariés au sein des entreprises. Les Comités Sociaux et Économiques (CSE), jouent un rôle important sur le plan social, en cherchant à répondre aux besoins et aux aspirations des salariés. Forte de son expérience auprès des salariés et des CSE, 099ans a ouvert la voie avec son offre innovante « Les loisirs numériques pour tous ! ».
Une offre qui répond aux nouvelles aspirations des salariés
Aujourd’hui, avec l’évolution de la technologie, le divertissement numérique s’est imposé comme un vecteur de loisirs incontournable, aussi bien pour écouter de la musique que pour visionner des films, des séries ou des documentaires. Les Français recourent à de multiples abonnements pour accéder à ces contenus. « En constatant cette demande, nous avons eu l’idée d’agréger sur un bouquet unique une multitude de loisirs numériques et de proposer ce service aux CSE, afin qu’ils puissent répondre à une vraie demande des bénéficiaires : 099ans », indique Cédric Derycke, CEO de 099ans
099ans inclut les plus grandes plateformes telles que Netflix, Spotify, Prime Video, ePresse, Disney +, Nintendo Switch Online et bien d’autres, pour répondre aux envies des bénéficiaires. Les CSE contractent des abonnements annuels pour permettre à leurs bénéficiaires de choisir, sans frais et chaque mois, leur loisir numérique préféré.
Une vision sociale pour offrir un avantage aux salariés
099ans répond aux enjeux culturels des CSE avec son offre innovante : Les loisirs numériques pour tous ! « Proposer les loisirs numériques via 099ans permet aux CSE de répondre aux problématiques actuelles de pouvoir d’achat, car les contenus sont disponibles sans frais. Le service est entièrement financé par le CSE ; et devient ainsi un véritable avantage pour les salariés. Cette approche est d’ailleurs celle que nous avions eue il y a quinze ans lors de la création de Prof Express, une plateforme de soutien scolaire en ligne, dans le but de fournir un service sans frais pour les bénéficiaires grâce à ce mode de financement » explique Cédric Derycke. Cela s’avère particulièrement pertinent aujourd’hui, compte tenu de l’impact de l’inflation sur le pouvoir d’achat, rendant pour beaucoup, inabordable la multiplicité des abonnements numériques.
099ans : la volonté d’accompagner les CSE dans leur modernisation
099ans est plus qu’un simple gain de pouvoir d’achat, c’est un véritable levier pour donner aux salariés un accès à la culture. « Notre objectif n’est pas d’être simplement un canal supplémentaire d’accès à Netflix et consorts. C’est pourquoi nous intégrons à notre bouquet des plateformes cinéphiles, comme LaCinetek et OPSIS TV, de la presse en partenariat avec ePresse… Notre bouquet, accessible sans frais par les bénéficiaires, répond à leurs attentes de consommation sur les loisirs numériques et gomme leurs problématiques financières ; cela s’inscrit dans le droit fil de ce qui nous motive depuis nos débuts » ajoute Cédric Derycke. S’adaptant aux enjeux d’aujourd’hui, 099ans est un moyen idéal pour permettre aux CSE d’innover et de faire l’unanimité.
Plus d’infos : www.099ans.com
