Pour les nouveaux managers, les débuts sont parfois délicats. CoachHub, première plateforme de coaching digital en Europe, dévoile sept conseils pour atténuer, voire éviter, les écueils rencontrés par les managers juniors.
1. Refuser de reconnaître le changement
Il n'est pas surprenant qu'il s'agisse de l'une des erreurs les plus courantes : la plupart des managers inexpérimentés font l'erreur de garder le même schéma de travail qu'auparavant, tout en redoublant . . .