Rencontre avec l’équipe d’ESPRIT RH
Présentez-nous votre entreprise
Nous sommes un cabinet de recrutement créé en 2011 à Toulouse par Philippe DALLE, qui compte aujourd’hui 10 personnes dont des profils séniors d’anciens recruteurs et RH en entreprise. En 2021, il y a eu passage de relais avec la nouvelle équipe de dirigeants constituée de Benoît GOUZI, Benoît COVAIN, et Françoise CHALIÈS.
Cette reprise a été l’occasion de diversifier les activités de l’entreprise axées à la fois sur le recrutement (activité historique) et le conseil en ressources humaines, dédié à l’amélioration de l’efficience organisationnelle, managériale et processuelle RH, ainsi qu’à :
- la mise en place de programmes et actions en gestion et prévention des risques psychosociaux (RPS),
- l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT),
- la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE),
- et les nouvelles dynamiques sociales (médiation, collaboration, intelligence collective, développement du dialogue social, …).
Quelle est votre vision du recrutement ?
Notre vision du recrutement renvoie à la question : pourquoi cherche-t-on à recruter ? quel projet d’entreprise et quelle expérience collaborateur propose-t-on à ses futurs salariés en les recrutant ? quel écosystème de valeurs et conditions de travail pour les fidéliser ? Ce sont des questions que nous maîtrisons depuis 10 ans, et qui peuvent faire la différence sur les profils pénuriques, à une époque marquée par une grande tension sur certains profils de compétences.
Si l’on néglige ces questions, on risque de faire du recrutement une fin en soi et non ce qu’il doit être, à savoir un moyen structurant. Selon nous, il doit être :
- pensé, en phase avec la stratégie RH et d’entreprise
- préparé, car ce sont certes des ressources humaines que vous allez mobiliser, mais aussi des relations humaines que vous devrez intégrer, entretenir et développer, pour qu’elles vous accompagnent et portent durablement le projet d’entreprise avec vous vers le succès
- correctement déployé, avec ce que cela implique de sérieux (car le recrutement est aussi et avant tout un processus).
Notre maîtrise du processus, doublée de notre expertise dans la détection des hardskills et softskills, nous donne de sérieux atouts dans l’exploration des profils et l’identification des compétences clés adaptées aux besoins de nos clients, et ce, quel que soit leur secteur d’activité (industrie, IT, médico-social, service, distribution, …), leur forme ou leur taille.
D’autres projets pour 2023-2024 ?
Nous avons créé THALI (https://thali.fr), un organisme de formation Qualiopi depuis septembre 2023, en coopération avec un autre cabinet de consultants en Occitanie, ce qui signifie que nous pouvons proposer un catalogue couvrant de nombreux champs, au-delà des nôtres : stratégie, marketing, performance commerciale, organisation, management, RH, relations sociales…
Nous avons ouvert notre première antenne hors Occitanie, à Lille le 1er septembre 2023, où notre nouvelle collaboratrice assurera notre développement local, majoritairement sur l’activité de recrutement dans un premier temps, et par la suite sur l’activité de conseil RH (comme à Toulouse). Et une fois que l’agence de Lille sera opérationnelle, nous pourrons envisager l’ouverture d’une troisième agence à l’Est.
En savoir plus : https://esprit-rh.com/
