3R Consultants a été fondé en 2004 par Willem Royaards. Riche d’une expérience à l’international et en France en tant que Directeur Exécutif, Directeur Général et DRH, spécialisé dans les neurosciences. « People who feel good perform better », c’est la clé pour qu’une entreprise puisse avoir des excellents résultats. Une approche centrée sur l’humain permet de mieux comprendre les besoins et les attentes, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction, une meilleure rétention des talents et des performances accrues. Ce que le fondateur de 3R Consultants appelle le Développement Humain Durable. Rencontre…
Comment définissez-vous le Développement Humain Durable ?
C’est un concept crucial pour les entreprises. Les employés épanouis et bien formés sont plus motivés, créatifs et productifs. Les entreprises qui investissent dans le développement durable de leurs employés attirent et retiennent les meilleurs talents, améliorent leur image de marque. Les employés bien formés et soutenus sont plus résilients et capables de s’adapter aux changements. Avec mon associé Jean Marc Sertillange notre ambition est de révéler le potentiel de chacun grâce à une offre pédagogique variée et adaptable. Des formations aux coachings, nous proposons des ateliers de co-développement, des laboratoires créatifs, des séminaires innovants… et bien plus encore ! Objectif : permettre à chacun d’être un véritable acteur du changement, remettre du sens dans le travail au quotidien.
Reshape, Reveal et Realise, les 3r de 3rconsultans. Que recouvrent ces trois domaines concrètement ?
C’est notre GPS 3R : une boîte à outils qui vous aide à analyser le fonctionnement de vos équipes et d’identifier ses forces et ses axes d’amélioration afin de vous assurer une performance optimale. Nous déterminons avec vous des critères de réussite et des mesures dès le départ pour un bon envol. Par la suite, nous vous guidons dans le choix du parcours de formation ou coaching le plus adapté à vos attentes en prenant en compte les changements souhaités et la stratégie de l’entreprise pour suivre la trajectoire désirée. Enfin, nous concevons de vrais modules de formations sur-mesure en utilisant des approches innovantes orientées action et résultats. 70% de mise en situation, 30% de théorie, voilà comment atteindre l’excellence pour nous !
Comment accompagnez-vous vos clients et avec quels types d’outils ?
L’intelligence émotionnelle est la base du coaching pour le client et le coach (un critère de recrutement essentiel lorsque nous intégrons de nouveaux coachs). Nous sommes en permanence en veille pour chercher des nouveaux outils pour apporter un plus dans nos séances. Nous travaillons avec des neuroscientifiques. Nous utilisons régulièrement un profile qui vous offre une perspective en 3D de votre cerveau. Un questionnaire vous permet de créer votre profil. Cet outil sert à maximiser le potentiel individuel et collectif en offrant des insights précieux sur les préférences cognitives et comportementales. Cela se traduit par une meilleure connaissance de soi, une communication et une collaboration améliorées, et des approches personnalisées dans le coaching, le développement de carrière et la gestion des équipes. Nous proposons également des solutions de développement optimisant la neuroplasticité par le biais d’un programme de mouvements neurologiques de 5 minutes par jour appelé « Mind Moves ». L’écoute active et « élargie » de nos clients, en individuel comme avec les différentes parties impliquées (un département RH ou avec le mandataire d’un coaching par exemple), nous permet d’apporter une réponse totalement adaptée au besoin exprimé (coaching individuel, flash coaching, coaching collectif ; parcours mixtes, mêlant sessions de formation interactive au suivi de coaching).
Pour plus d’informations : www.3rconsultants.eu
A lire aussi : https://www.entreprendre.fr/click-be-coached-la-plateforme-de-coaching-by-3r-consultants/
Tél: 01 48 63 60 52
