Promotion, reconversion voulue ou subie, sont des exemples de changements importants dans un parcours professionnel et pour lesquels le salarié a souvent besoin d’être accompagné.
Le bilan de compétences : une étape clé dans votre parcours
« Le bilan de compétences aide à lever les incertitudes et à répondre aux doutes soulevés naturellement dans une période de changements. Cet outil, permet d’aider la personne à mieux se connaître et à avoir des certitudes sur ses motivations profondes », explique Mathieu Willems, Psychologue du travail et gérant d’Avenir . . .