« Nous accompagnons chaque jour les employeurs et les CSE dans leur volonté de donner du pouvoir d’achat et du bien-être au travail à leurs collaborateurs »

Interview d’Ilan Ouanounou, Directeur Général d’Edenred France

Pouvez-vous nous présenter Edenred et plus particulièrement Edenred en France ?

Edenred développe, en France et dans 45 pays, des solutions digitales au service du pouvoir d’achat des salariés et de la qualité de vie au travail. Notre métier c’est de créer du lien entre employeurs, salariés et commerçants de proximité, grâce à des solutions digitales de paiement à usage spécifique.

Nous proposons ces solutions aux entreprises quelle que soit leur taille, du grand groupe coté à la TPE de moins de 10 salariés. Notre solution la plus connue en France est Ticket Restaurant®, qui est d’ailleurs l’avantage social préféré des Français. Nous proposons aussi des solutions digitales pour la mobilité avec notre partenaire Betterway, la motivation (Kadéos) ou encore l’équilibre vie professionnelle – vie privée (Ticket CESU, Télétravail Edenred).

Nous proposons enfin aux CSE une suite logicielle et une plateforme e-commerce web et mobile permettant aux salariés d’accéder à des offres à prix réduits de billetterie de spectacles, de voyages ou de shopping.

« Notre métier, c’est de créer du lien via des dispositifs d’argent fléché. »

Pouvoir d’achat, inflation … ces sujets sont au cœur des préoccupations des Français. Apportez-vous une réponse face à ces inquiétudes ?

En effet, le pouvoir d’achat est aujourd’hui la préoccupation principale pour plus de 60% des Français, dans un contexte d’inflation. Notre mission est de contribuer à y répondre le plus efficacement possible. Ce que nous proposons aux entreprises avec nos solutions, c’est d’offrir à leurs salariés un complément de pouvoir d’achat exonéré de toutes charges et impôts. Par exemple, pour un salarié au SMIC, bénéficier de titres-restaurant divise par deux le coût moyen de sa pause déjeuner (de 16% à 8% du salaire brut mensuel). Cela a un effet réellement positif sur le pouvoir d’achat.

Pour l’entreprise, c’est une alternative moins chère que de verser du salaire du fait de l’exonération de charges, et cela améliore la qualité de vie au travail des collaborateurs. Nous savons par exemple que les bénéficiaires de titres-restaurant ont en moyenne une alimentation plus saine et sautent moins souvent la pause déjeuner. Sans compter que cet argent est directement utilisé dans la restauration, économie locale par excellence et contribue ainsi à y créer de l’emploi. C’est le cercle vertueux de ce que nous nommons « l’argent fléché ». C’est donc complémentaire au salaire et tout le monde y gagne.

Parce que vous en connaissez la destination…

Tout à fait. Parce que Ticket Restaurant® sera utilisé à la boulangerie juste à côté, au supermarché local, chez les traiteurs ou les restaurateurs du quartier et dans la limite d’un seuil journalier fixé par l’Etat. En proposant cela, nous sommes concrètement dans la mise en pratique de notre raison d’être « Enrich connections. For good. » : nous enrichissons les connexions entre salariés, employeurs et commerces de proximité.

« Offrez un complément de pouvoir d’achat qui aura un impact réel dans l’économie de proximité ! »

Vous parliez de l’offre mobilité d’Edenred France. Pourriez-vous nous expliquer sa genèse et l’offre que vous proposez aujourd’hui ?

Les pouvoir publics, via la loi LOM de 2019, ont créé la possibilité pour les entreprises de contribuer au financement des trajets domicile-travail des salariés. En même temps, l’objectif du gouvernement est de limiter l’usage des véhicules motorisés individuels qui représentent encore aujourd’hui 73% des trajets domicile – travail en incitant les salariés à se tourner vers des mobilités douces telles que le vélo ou l’électrique. Les transports coûtent plus cher, surtout depuis la hausse spectaculaire des carburants. L’usage urbain du vélo, des trottinettes ou véhicules électrique en auto-partage a explosé depuis la crise sanitaire. En deux ans, le chiffre d’affaires du cycle en France a connu une augmentation fulgurante de plus de 43 % et le secteur est notamment porté par les vélos à assistance électrique (VAE).

Le compte Mobilité Edenred x Betterway

C’est pourquoi, nous nous sommes associés à Betterway, 1er compte universel dédié à la mobilité durable, pour accompagner les entreprises dans leur transition vers une mobilité durable.

Grâce à ce partenariat exclusif avec Betterway,, nous leur proposons la solution la plus complète et la plus flexible du marché pour financer les trajets quotidiens de leurs salariés en leur donnant le choix d’utiliser le mode de transport le plus adapté à leurs besoins.

Cette dernière couvre en effet l’ensemble des subventions de l’employeur destinées aux trajets domicile-travail de ses salariés : du Forfait Mobilités Durables (FMD) pour les nouveaux modes de mobilité douce, en passant par la prise en charge d’une partie des abonnements de transport en commun ou encore la prime carburant.

Rappelons que pour 2022 et 2023, le plafond annuel d’exonération du Forfait Mobilités Durables (FMD) instauré par la LOM a été relevé : les collaborateurs peuvent donc recevoir jusqu’à 800 € de pouvoir d’achat exonéré de charges (en cas de cumul avec un abonnement de transport en commun).

La limite d’exonération des frais de transport en commun des salariés a, quant à elle, été relevée à 75% du prix de l’abonnement, contre 50% précédemment.

Le télétravail est aussi une thématique forte pour Edenred France…

En effet, mobilité et télétravail sont des enjeux capitaux pour les entreprises. Chez Edenred nous cherchons toujours à accompagner les évolutions du monde du travail.

La solution Télétravail Edenred c’est un compte digital associé à une plateforme e-commerce sur laquelle les salariés peuvent accéder en quelques clics à plus de 2 500 produits (équipements et fournitures de bureau, consommables et matériel informatique). L’entreprise qui souscrit à notre solution peut alors créditer une subvention défiscalisée jusqu’à 580 € par an pour chaque collaborateur afin qu’il puisse compléter et améliorer son équipement à domicile.


Les produits sélectionnés seront directement livrés à son domicile. Comme pour toutes nos solutions, la solution Télétravail Edenred offre l’assurance de la bonne allocation des fonds. Elle est également synonyme de simplicité : le versement de l’allocation à chaque salarié s’effectue directement en ligne sans note de frais, ni justificatif de paiement.
Au final, avec le large éventail de solutions Edenred, nos clients peuvent offrir +6 000 € de pouvoir d’achat supplémentaire exonéré de charges à leurs collaborateurs et gagnent en attractivité sur le marché RH aujourd’hui en tension.

Plus d’infos https://www.edenred.fr/


EDENRED FRANCE, S.A.S au capital de 464.966.992 € dont le siège social est situé 166-180, boulevard Gabriel Péri, 92240 Malakoff – 393 365 135 R.C.S. Nanterre – TVA Intra Communautaire : FR 13 393 365 135. – n° d’immatriculation au registre des opérateurs de voyages et séjours: IM092150009 – Assurance RCP : GENERALI IARD, 7 boulevard Haussmann, 75009 PARIS – Garant : ATRADIUS CREDIT INSURANCE NV, 159, rue Anatole France (Bâtiment B – CS 50118 – 92596 LEVALLOIS-PERRET Cedex – immatriculée à l’ORIAS sous le n° 07 027 496 en qualité de courtier d’assurance ou de réassurance.
Les marques mentionnées sur ce document sont enregistrées et propriété de EDENRED S.E. ou des sociétés de son groupe ou des sociétés partenaires dont EDENRED FRANCE S.A.S détient des droits d’utilisation »].

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