Par Cécile Decourtray, Associée KPMG France
Tribune. Crise sanitaire, transformation digitale, ESG … aujourd’hui, rares sont les entreprises qui ont vu dans ces bouleversements une opportunité de réinventer leurs pratiques et leur modèle d’organisation des Ressources Humaines.
Aujourd’hui, seules 10% d’entreprises ont su déjà anticiper l’avenir du travail et repenser leur gestion du capital humain1. Pourtant, il y a urgence ! En effet, en 2020, le rapport . . .