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Nouvelle organisation du travail post-Covid : comment l’encadrer ?

Entreprendre - Nouvelle organisation du travail post-Covid : comment l’encadrer ?

Par Pauline Tuil, juriste en droit social, RSM

L’épidémie de la Covid-19 a bouleversé l’organisation du travail de façon profonde et peut être durable. Au fur et à mesure des confinements, les salariés comme les employeurs ont pu en mesurer les avantages - limitation des déplacements, liberté d’organisation, décontraction vestimentaire - mais aussi les contraintes - sociabilité réduite et lassitude du tout écran notamment.


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