Il est urgent de repenser la gouvernance des entreprises
Le modèle de légitimité traditionnel pyramidal sert de fonctionnement à toutes les organisations. Ce modèle, je le connais bien pour l’avoir mis en œuvre, avec un succès reconnu pendant quatre décennies, en visant, comme tout le monde, ce qu’on nomme la performance collective. En fait, en travaillant sur la complexité…
