A la recherche d'un responsable marketing et communication, la start-up Alumnforce a sélectionné un candidat à la lettre de motivation plus qu'originale...

Gagner sa vie… oui, mais combien ? C'est au sujet crucial des salaires que le site Glassdoor s'est attaqué avec un classement des 20 entreprises françaises qui rémunèrent le mieux leurs salariés.   

Il existe aujourd’hui des méthodes plus ou moins ludiques pour vous permettre d’améliorer rapidement votre capacité de mémorisation et de concentration, comme la méditation. Savoir focaliser son attention sur une idée, une tâche, une situation en se détachant du reste, voilà ce que vise l’apprentissage de la concentration.

Serions-nous aujourd’hui dans une société « malade » ? Seulement 9 % des salariés français déclarent être motivés. Car, malgré notre passage au XXIe siècle, le management semble, lui, être resté au siècle dernier avec une grande souffrance au travail. Et s’il l’on redonnait du sens au travail de chacun pour retrouver l’envie et motiver ses équipes ?

A quoi ressemble le commercial ? Quelles sont ses qualités ? Ses compétences clefs ? Quelles tâches lui confie-t-on ? Autant de questions que les candidats doivent se poser pour mieux répondre aux attentes des recruteurs et trouver l'emploi qui leur convient.

En 2016 devrait se confirmer la reprise économique amorcée en 2015. Cet environnement plus porteur se traduirait par une nette amélioration du marché de l’emploi cadre avec plus de 195 000 embauches, sur un total de plus de 800 000 recrutements tous secteurs et tous métiers.

Sa levée de fonds record, 100 M€ en février, a propulsé l’entrepreneur de 52 ans sur le devant de la scène. Mais qui est l’homme qui veut créer le futur géant mondial des télécoms ? D'abord titualire d'un CAP de tourneur, il devient ensuite ingénieur et se trouve aujourd'hui à la tête de Sigfox, promise a un très bel avenir.

Six ans après son départ de Valeo, Thierry Morin,  l’ex-patron du CAC 40 repart de zéro pour construire patiemment son propre groupe.

La tentation du multi tâche est devenue omniprésente au bureau, qu’il se situe sur une table de cuisine ou dans un open space à la Défense. Des emails et messages instantanés au chant des sirènes des médias sociaux, les tentations sont partout où votre esprit peut vagabonder.

La loi de sécurisation de l’emploi a instauré une complémentaire santé obligatoire d’ici 2016. Au 1er janvier, les entreprises devront donc fournir une mutuelle à leurs salariés. Les clés pour être en conformité avec cette nouvelle réglementation.

Sylvain Orebi a su dépoussiérer Kousmichoff, une marque de thés russes née en 1867 pour en faire le leader français du marché de thé premium. Un cas d'école marketing de relance d'une maruqe endormie.

Si la loi condamne les diverses formes de harcèlement moral au travail, il n’est pas facile à identifier mais il est important de mettre rapidement fin aux agissements des harceleurs.

37% des cadres sont recrutés à la suite d'une recommandation. La start-up Keycoopt est née de ce constat. Pour son fondateur, Antoine Perruchot, la recommandation est le moyen le plus efficace pour trouver rapidement le bon candidat.

Dans sa dernière étude, le cabinet Robert Half a passé au crible l'ensemble des rémunérations des métiers du secteur numérique.

Le site DigiSchool publie une infographie passionnante sur l'état des lieux du métier d'ingénieur au féminin. On y apprend par exemple que les femmes ne représentent que 21% des ingénieurs en poste ou que  le salaire annuel moyen des ingénieurs hommes en 2014 est de 72 835 euros alors que celui des femmes est de 55 947 euros, soit une différence de 30,2% !

Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, touche de très nombreux salariés, et le législateur se doit de mettre en oeuvre les moyens de lutter contre ce mal. Un rapport en ce sens devrait être remis au gouvernement au printemps 2016.