Présentez-nous votre méthode
J’ai conçu « les moteurs de l’enthousiasme » de façon empirique il y a une dizaine d’années lorsque j’occupais des fonctions de Responsable des Ressources Humaines d’années à la Société Générale. J’ai eu à gérer des mobilités « compliquées », notamment de quinquas dont les activités avaient été délocalisées, supprimées ou automatisées. Pour élargir le champ des possibilités, j’ai commencé à questionner ces collaborateurs sur leurs meilleurs moments professionnels, puis extra-professionnels, et me suis aperçu que toutes ces activités avaient des points communs. Je les ai appelés « les moteurs de notre enthousiasme ». Une fois ces moteurs identifiés, nous avons recherché ensemble les activités qui pouvaient les alimenter et déclencher cet état d’enthousiasme qui combine joie, énergie et création de lien. Et ça a marché !
J’ai donc développé et affiné cette méthode qui s’adresse à tous ceux qui souhaitent trouver ou retrouver de l’enthousiasme dans leurs activités. Cette méthode vise à dénicher ce qui le déclenche en revisitant les meilleurs moments de notre parcours de vie.
Comment mettez-vous en œuvre cette méthode de coaching professionnel ?
Mon offre s’articule autour de 5 à 7 ateliers individuels d’une heure, essentiellement à distance, ou en présentiel selon le besoin. A l’issue de chaque atelier, j’adresse à mes clients une synthèse des moteurs d’enthousiasme identifiés, synthèse qu’ils peuvent bien évidemment ajuster pour être la plus précise possible. La première séance est offerte, ce qui permet de s’assurer que la méthode et mon accompagnement conviennent.
Mes coachings s’adressent :
- Aux entreprises :
- Pour retenir les collaborateurs les plus engagés et performants, en les nourrissant avec des activités qui vont (re)déclencher leur enthousiasme.
- Pour permettre aux collaborateurs n’ayant pas encore trouvé ou ne trouvant plus leur place au sein du collectif de travail (notamment les quinquas) de se projeter dans de nouvelles activités.
- Aux entrepreneurs, pour identifier / préciser les activités dans lesquelles ils vont s’engager à 200%, sans s’épuiser, en s’appuyant sur l’énergie de leur enthousiasme.
- Aux particuliers en quête de projet professionnel ou en recherche d’une activité extra professionnelle.
Le point fort de ma méthode est sa simplicité et sa positivité. Au fil des échanges, mes clients identifient la récurrence de certains déclencheurs dans la pratique de leurs activités « enthousiasmantes » et commencent le travail de recherche d’une activité (pro ou extra-pro) qui déclenchera cet état porteur d’engagement et de performance.
Grâce à cet accompagnement, mes clients trouvent à la fois un éclairage nouveau sur leurs perspectives professionnelles et expérimentent une méthode simple, légère, rapide et plus humanisée pour traiter de leur reconversion professionnelle.
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