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Discrimination professionnelle en cas de maladie : que dit la loi ?

En théorie, une personne malade ne peut être exclue en raison de son état de santé. En pratique, de nombreux malades sont mis à l’écart dans leur travail, voire licenciés de leur entreprise. Pourtant, la loi les protège !

Entreprendre - Discrimination professionnelle en cas de maladie : que dit la loi ?

En théorie, une personne malade ne peut être exclue en raison de son état de santé. En pratique, de nombreux malades sont mis à l’écart dans leur travail, voire licenciés de leur entreprise. Pourtant, la loi les protège . . .


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