Comundi, avec près de 40 ans d’existence, est l’un des leaders de la formation professionnelle en France. Cette entreprise appartenant au groupe WEKA accompagne chaque année plus de 20 000 apprenants, entreprises et actifs, dans le développement de leurs compétences.
Rencontre avec Claire Pascal, Directrice Générale de Comundi et administratrice de la Fédération des Acteurs de la Compétence.
Présentez-nous votre offre de formation et de coaching
Nous accompagnons les entreprises et administrations dans leur transformation globale avec une offre qui repose sur 3 piliers :
- La formation pour faire monter en compétences les collaborateurs de l’entreprise.
- Le coaching pour conduire les transformations culturelles et humaines.
- Le conseil afin d’accompagner les changements stratégiques, organisationnels et opérationnels.
Comundi propose une offre de plus de 500 programmes de formation dans deux domaines principaux : les compétences transversales ou soft skills (management et leadership, communication et relations interpersonnelles, gestion de projet, développement personnel, efficacité professionnelle, bien-être au travail, mais aussi accompagnement des transformations), et les compétences métiers (ressources humaines, droit social, formation, santé et sécurité au travail, formation des instances représentatives du personnel, communication et marketing, digital, intelligence artificielle, vente, négociation, relation client, …). Ces formations sont adaptables à tous les besoins et peuvent se décliner en différents formats : en présentiel, en distanciel et en blended learning (mixte).
Nous disposons de plusieurs labels qualité dont le label Qualiopi et plusieurs labels spécifiques dont, depuis 2015, l’agrément pour former les instances représentatives du personnel CSE (ex-comité d’entreprise) et CSSCT (ex-CHSCT).
Comundi propose des formations opérationnelles afin de permettre aux membres de ces instances de maîtriser leurs obligations et responsabilités en matière de santé et sécurité au travail mais surtout les accompagner dans la mise en place de dispositifs de prévention.
Les membres du CSE et de la CSSCT peuvent en effet bénéficier d’une formation en santé, sécurité et conditions de travail après leur première nomination / élection puis tous les 4 ans.
Plus globalement, nous accompagnons les entreprises dans la définition de leur stratégie de compétences, et en mettant en œuvre la déclinaison opérationnelle de leur plan de développement de compétences à travers des accompagnements collectifs et individuels.
Pourquoi collaborer avec votre entreprise ?
Plus qu’un partenaire, Comundi est l’atout réussite de vos projets de transformation. Nos formateurs et coachs déploient tous leurs savoir-faire pédagogiques pour améliorer durablement les pratiques de vos collaborateurs et maintenir leur employabilité.
Un mot de conclusion ?
Aujourd’hui, les entreprises doivent relever un double défi : faire face à la nouvelle donne RH avec un engagement différent des collaborateurs vis-à-vis de leur employeur et de nouvelles attentes en termes d’équilibre de vie personnelle et professionnelle qui modifient les conditions et la qualité de vie au travail. Les entreprises doivent concilier ces nouvelles attentes avec la nécessaire performance économique en proposant des parcours métiers engageants et motivants à leurs collaborateurs.
