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LEADERSHIP & RH

11 pistes pour un management d’avenir

Par Entreprendre, le 27/11/2014

1 - Accepter l’imprévisible.

2 - Admettre les nouveaux acteurs.


3 - Savoir et comprendre.


4 - Définir une direction et autoriser l’initiative.

5 - Définir des objectifs plutôt que des résultats.

6 - S’adapter pour mieux agir.

7 - Multiplier pour créer les opportunités.

8 - Coopérer pour générer du profit immatériel.

9 - Economiser pour mieux gérer.

10 - Faciliter pour ne pas avoir à gérer.

11 - Créer des micro-projets.

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