Les annonces de retour au bureau, particulièrement radicales aux États-Unis, se multiplient. Amazon, JP Morgan, Disney, Dell,... et bien d’autres imposent un retour massif, sous prétexte que le travail en présentiel favorise la collaboration, facilite les échanges d'idées et renforce la cohésion des équipes. Mais derrière ce retour forcé se cache une première réalité bien plus sombre.