La mixité a fait ses preuves en termes de performance, mais la situation évolue lentement, contrairement aux idées reçues.
Les hommes, qui représentent 89% des positions de pouvoir sont indispensables pour faire avancer la mixité.
« Mixité, quand les hommes s'engagent » (Ed. Eyrolles), dirigé par Marie-Christine Mahéas et écrit par un collectif moitié hommes/moitié femmes, pour moitié experts reconnus et pour moitié du monde des affaires, propose de clarifier le « business case » de la mixité, de comprendre ce que les hommes ont à y gagner, d'acquérir les bases nécessaires pour s'exprimer sereinement sur le sujet et de découvrir comment encourager les hommes à s'engager. Douze patrons expliquent pourquoi ils se sont personnellement engagés. A faire lire de toute urgence à tous les dirigeants !
