Le travail à distance apparait alors comme une solution facile à déployer : permettre aux collaborateurs de travailler de chez eux, ou d’un lieu à proximité, contribue à une meilleure organisation et une rationalisation des coûts.
Conscient de la mobilisation autour de cette pratique au niveau international, Regus a interrogé plus de 44 000 cadres et dirigeants d’entreprise dans plus de 100 pays sur leurs perceptions et usages du télétravail.
Selon l’étude, 72% des managers sont favorables au télétravail, mais trois quarts (75%) des cadres et dirigeants soulignent qu’une formation serait nécessaire pour aider les managers concernés à gérer efficacement leurs équipes à distance.