En région nantaise et dans le Grand Ouest, SN Développement assure des missions de coaching aux côtés des managers, cadres et collaborateurs, pour permettre à chacun de (re)trouver ses propres ressources face aux difficultés du quotidien.
Sa dirigeante, Sylvie Nouzillier, est psycho praticienne (approche Palo Alto) et diplômée « Exécutif expert HEC ». Dans le contexte actuel, son intervention est plus que jamais utile…
Sylvie Nouzillier est une femme dynamique dont l’attitude enjouée et chaleureuse est communicative. Des qualités humaines utiles dans le cadre de sa mission : « En tant que coach, il est impératif de définir et de bien comprendre les attentes et objectifs des entreprises. Je reste convaincue que le bien-être en entreprise contribue à la productivité. C’est un cercle vertueux qui s’opère naturellement ». C’est pourquoi Sylvie Nouzillier, en plus de son accompagnement en tant que coach, propose des ateliers ludiques pour les dirigeants et salariés.
Par exemple, à travers des exercices de méditation basés sur les neurosciences, elle favorise un lâcher prise bénéfique, et incite à s’accorder des sas de décompression très utiles, tant pour l’individu que pour l’entreprise à laquelle il collabore. Proposant des techniques sur mesure, cette coach aborde les différentes problématiques rencontrées dans le monde du travail. En séance individuelle ou en co-développement, elle assure un accompagnement efficace pour la gestion du stress, la sortie de crises, la résolution des problèmes… Elle aide à reprendre confiance, à devenir un bon leader, et apporte des conseils avisés en matière de communication interne. Pour cela, elle ne s’appuie pas seulement sur des formations spécifiques, mais aussi sur son expérience de chef d’entreprise et de communicante. En tant que coach, elle sait qu’il est nécessaire d’avoir de l’empathie, de l’intuition, et une bonne compréhension de l’autre.
À travers son vécu professionnel (elle a été manager de deux sociétés pendant près de 30 ans), elle sait exactement les difficultés auxquelles les chefs d’entreprises sont confrontés : « J’ai une réelle légitimité à transmettre et à vous accompagner. »
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