Un repreneur n’achète pas un passé mais un futur qui lui assurera un moyen d’existence et un retour sur investissement. Faites évaluer votre entreprise à sa juste valeur, ne la surestimez pas. Le montant de l’évaluation retenu lors de la négociation doit prendre en compte l’ensemble des actions d’amélioration menées et, en particulier, celles dans le cadre du plan de transmission.
Base de la négociation future, le dossier de présentation permet aux repreneurs potentiels de se faire une bonne idée de l'entreprise. Ce document retrace son histoire, dresse ses forces et ses faiblesses, mais doit surtout mettre en avant son potentiel de développement et ses perspectives d’avenir.
Ce dossier est confidentiel ! En conséquence, vous devez faire signer un engagement de confidentialité : ce dossier peut présenter plusieurs niveaux d’informations sur votre entreprise en fonction du degré de confidentialité que vous souhaitez préserver lors des différentes étapes de négociation. Mais attention, vous devez maintenir un climat de confiance avec vos interlocuteurs.
Les informations que vous fournissez à chaque étape doivent être fiables et cohérentes (et sans surprise au regard de celles que vous avez préalablement données). Inutile de cacher vos «petits secrets», l’acquéreur et ses conseils finiront par les découvrir, ce qui pourrait remettre la négociation en cause ou vous placer en situation difficile.
Par ailleurs, plus vous mettez d’éléments par écrit, plus la négociation se déroulera facilement. En effet, ce dossier est mis en regard du business plan de reprise que le repreneur a rédigé. Vous pouvez ainsi discuter sur des bases concrètes et formalisées, ce qui permet de laisser de côté les aspects subjectifs et affectifs de cette phase délicate.
Certaines précautions sont essentielles dans le déroulement et la communication autour de votre projet. D’abord, il vous faut aller vite dans la conclusion de l’affaire avec le repreneur que vous aurez sélectionné. Cette nécessité de conclure rapidement est une des clés pour préserver au mieux la confidentialité de ce projet.
Vous aurez également à maîtriser le moment où vous aurez à informer les proches de l’entreprise
Plusieurs options s’offrent à vous pour faire connaître votre intention de vendre. Loin d’être exclusives les unes des autres, elles se complètent et peuvent être mises en oeuvre en même temps ou successivement.
- du degré de confidentialité que vous souhaitez garder ;
- de votre sensibilité à céder votre entreprise ;
- de son incidence possible sur la négociation ;
- de votre disponibilité à répondre aux premières questions des repreneurs.
- Adapter si possible le dossier au profil des repreneurs potentiels : les candidats - personne physique ou personne morale, membre de la famille ou salarié de l’entreprise - n’ont pas tous besoin des mêmes informations.
- Les informations divulguées au repreneur doivent être transmises dans le cadre d’un accord de confidentialité.