Accueil > Quel est l'âge légal pour commencer à travailler ?

Quel est l'âge légal pour commencer à travailler ?

Entreprendre.fr

Les jeunes ne sont pas autorisés à travailler avant l’âge de 16 ans. Cependant, dans certains cas particuliers, il est possible de commencer à travailler avant cet âge.

Travailler avant 14 ans
Avant 14 ans, un enfant ou un adolescent peut travailler uniquement dans une entreprise de spectacles, cinéma, télévision, enregistrements sonores ou radio, soit en tant que mannequin. Une autorisation administrative doit être accordée. Au-delà de 13 ans, le mineur doit donner son accord écrit.

à lire aussi



À partir de 14 ans
Avec l'accord de l'inspection du travail, un mineur peut travailler dès 14 ans durant les vacances scolaires, pour des travaux adaptés à son âge. La durée du contrat du salarié ne doit pas dépasser la moitié de la durée des vacances. Celles-ci doivent comporter au moins 14 jours. Il ne peut travailler plus de 35 heures par semaine ni plus de 7 heures par jour. L'activité ne doit pas entraîner de fatigue anormale. Ainsi, le travail à la chaîne n'est pas autorisé, ni les travaux pénibles tels que, par exemple, des activités incluant des ports de charges lourdes ou une exposition prolongée aux intempéries).

Travailler à partir de 14 ans et demi
Il est possible de bénéf icier d'un contrat d'apprentissage à partir de 14 ans et demi, sous conditions.
 

 

Travailler à partir de 16 ans
Tout mineur de 16 ans au moins peut être salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Il doit cependant y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf si le mineur est émancipé.

ATTENTION : un mineur ne peut être employé ni reçu en stage dans les débits de boissons à consommer sur place (sauf en cas de formation diplômante)..

Textes de références Code du travail - Articles L4153-1 à L4153-7, L6222-1, L7124-1 à L7124-5.

NOTRE KIOSQUE
En ce moment
A lire aussi
RECEVEZ
NOS DERNIERS
ARTICLES EN DIRECT
31/07/2016
Comment obtenir le prestigieux label Entreprise du Patrimoine Vivant https://t.co/JVERgru0Pb https://t.co/Tx3zHbhDwq
31/07/2016
YouTube : + 280 % pour Finder Studios https://t.co/HDWgDwOZXv https://t.co/7NXJrWHL4c
31/07/2016
RT @Inside_Onecub: #Startup : 10 leçons pour faire de #Twitter un outil de visibilité incomparable >> https://t.co/kqYWpFir6q https://t.co/…
31/07/2016
RT @MacondoMedia: Le financement des start-up françaises, essentiel à la croissance https://t.co/5aWuaIRhhe https://t.co/UWTFPhqOhs
31/07/2016
La 2CV parisienne passe à l'électrique https://t.co/FV5gTq2kMr https://t.co/zQ3QklsvJ0
31/07/2016
Micro-drones : Novadem équipe la Gendarmerie https://t.co/O1wP2Q9ixg
31/07/2016
Tourisme : Okko Hotels parie sur le fair-cost https://t.co/r8eYdfixhg https://t.co/T42CV6UxIL
31/07/2016
Des bras en plus, pour un déménagement participatif https://t.co/YsIsHHJ9fo https://t.co/Be1VKVgg2y
31/07/2016
VTC : Les 3 étapes indispensables de l’inscription au registre des transporteurs publics routiers de personnes https://t.co/aOPT0YgCkF
31/07/2016
Mobeye rémunère les mobinautes https://t.co/vvRYpCd00y https://t.co/WFNOGa22r6
REJOIGNEZ LA COMMUNAUTE DES ENTREPRENEURS :